国际标准化组织ISO/TC 309组织治理技术委员会中国专家组成员，是国际标准化组织发布的A类国际标准ISO37301：2021《合规管理体系 要求及使用指南》全程制定中国专家组成员，国家标准GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》主要起草人，GB/T35770-2017《合规管理体系指南》主要起草人，参与《企业境外经营合规管理指引》及有关省属企业合规管理指引起草工作，主持评审和修改了国内第一个地方《民营企业合规管理指引》。 人社部2021年3月18日发布的新职业“企业合规师”主要申报专家之一，“企业合规师”职业技术技能标准团标主要制定人和教材编写人。主持设计了国内第一个SAAS型合规管理工具软件和政府服务企业的合规政务数字化平台。著有《赢在效能——企业管理效能评价实务》、《流程修炼—通往卓越之路》、《企业效能监察操作手册》等多本专著和与刘占书先生合编著《企业效能监察实务》、《效能监察文件选偏》，执编《施工企业效能监察实务制度与案例》，第一主编主编《合规六 合规风险识别评估与案例》，参编《合规五 建立有效的合规管理体系》、《合规四 加强商业伙伴合规管理》、《企业合规讲义》、《企业合规师手册》、《企业合规学》等。国内首创企业内控、合规、风控与流程、组织效能整合、一体化研究方法体系，研究形成的管理方法工具包括：基于1+6结构化流程法、基于制度1+6要素分析法、基于岗位或流程的“八项权力分析模型”、基于岗位或流程的“八项合规风险源模型”、组织效能“四性测试法”、“五性测试模型”、“五+R测试模型”、“七维度测试模型”、基于1+6结构化流程的估时作业成本法、工程总承包管理体系化建设等。在国际合规认证标准起草、修改讨论过程中，提出的合规风险源管理、基于岗位、基于业务流程的合规风险识别、分析与评估方法等多项研究建议被采纳吸收为国际标准组织ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》最终定稿的内容。主持开发了国内第一个SAAS型合规管理工具软件和合规政务数字化平台。主持评审和修改了国内第一个地方《民营企业合规管理指引》。